Quels sont les salaires minima prévus par la convention collective ?
Le salaire minimum correspond au coefficient du salarié multiplié par la valeur du point qui est de 7,01 € au 1er janvier 2024 et passera à 7,12€ au 1er janvier 2025. Il s’agit là de la valeur du point V1.
La valeur de point V2 passe quant à elle à 6,60€ (V2 valorise tous les points correspondant au groupe de classification concerné supérieurs au coefficient minimal du groupe A.)
Il est versé mensuellement et proportionnellement au temps de travail du salarié.
Quel est le montant de la prime d’ancienneté ?
Les salariés bénéficient de points supplémentaires liés à l’ancienneté. La prime d’ancienneté est de 2 points après 12 mois de travail effectif ou assimilé. Elle est augmentée de 2 points après chaque période de 12 mois.
Pour les salariés en poste ayant bénéficié de leur dernière attribution de points d’ancienneté en 2020, attribution exceptionnelle de 4 points d’ancienneté en 2022 sous condition d’avoir exécuté 24 mois de travail effectif ou assimilé depuis la dernière attribution en 2020 .
Pour cette prime, c’est la valeur V1 qui s’applique.
À noter ! les professeurs et animateurs techniciens bénéficient de dispositions spécifiques.