Quelles sont les garanties accordées aux femmes enceintes ?
La convention collective prévoit que la salariée en congé maternité bénéficie du maintien de son salaire sous déduction des indemnités journalières de sécurité sociale à la condition d’avoir 6 mois d’ancienneté.
Par ailleurs, la salariée bénéficie, à partir du 121ème jour de grossesse, d’1 heure par jour de réduction de son temps de travail. Cette réduction du temps de travail est calculée au prorata pour les salariées dont la durée du travail est inférieure à 20 h/semaine ou à 80 h/mois.