Je viens d’annoncer ma grossesse à mon employeur et je voudrais savoir si cette déclaration m’ouvre des droits ? J’ai cru comprendre qu’en étant enceinte on pouvait réduire son temps de travail sans perte de salaire.

La loi ne prévoit pas de réduction d’horaire pour la salariée enceinte. Il convient donc de se référer à votre convention collective.

Cette dernière prévoit qu’à partir du 121e jour de grossesse, la salariée enceinte bénéficie d’une réduction du temps de travail de 1 heure par jour puis d’une heure par jour à compter du 6^ème mois de grossesse, sans diminution de salaire.

En outre, pendant son congé maternité, la salariée bénéficie d’un maintient intégral de son salaire (si elle a au moins 6 mois d’ancienneté).

Enfin, si la salarié décide de prendre un congé parental d’éducation, la période d’absence est prise en compte pour le calcul de l’ancienneté.