Quels sont les salaires minima prévus par la convention collective ?
Le salaire minimum correspond au coefficient du salarié multiplié par la valeur du point qui est de 6,24 € au 1er janvier 2019. Un accord du 18 juin 2019 prévoit que ce montant sera revalorisé à 6,32 € au 1er janvier 2020 pour les salariés des entreprises adhérentes à la CNEA. Pour les salariés des autres entreprises, cette revalorisation entrera en vigueur à compter de l’extension de l’accord.
Il est versé mensuellement et proportionnellement au temps de travail du salarié.
Quel est le montant de la prime d’ancienneté ?
Les salariés bénéficient de points supplémentaires liés à l’ancienneté. La prime d’ancienneté est de 4 points après 24 mois d’ancienneté. Elle est augmentée de 4 points après chaque période de 24 mois.
À noter ! les professeurs et animateurs techniciens bénéficient de dispositions spécifiques.